19 января 2018 года вступило в законную силу решение Ковровского городского суда Владимирской области от 11 декабря 2017 года по гражданскому делу о взыскании с бывшего работодателя в пользу бывшего работника заработной платы за время вынужденного прогула, компенсаций, а также судебных расходов.

Бывший работник ООО «Домовой» Л. обратилась в Ковровский городской суд с исковым заявлением, в котором указала, что решением того же суда, вступившим в законную силу, она была восстановлена на работе в должности бухгалтера-кассира, в ее пользу была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. В добровольном порядке ответчик отказался исполнять судебное решение. По данному факту было возбуждено исполнительное производство. Только 26.07.2017 истец была ознакомлена с приказом о восстановлении на работе. К выполнению должностных обязанностей она так и не приступила, поскольку ей не было предоставлено рабочее место, в связи с чем она обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию с 26.07.2017.

Указанное заявление было подписано директором, однако в нарушение трудового законодательства с приказом об увольнении работник не была ознакомлена, расчет в день увольнения не был произведен, трудовая книжка выдана не была. Многочисленные обращения к работодателю по данному поводу оказались безрезультатны, только в конце октября 2017 истец была ознакомлена с приказом об увольнении от 26.07.2017 и получила трудовую книжку.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ранее в судебном заседании выразил несогласие с заявленными исковыми требованиями, указав, что с 20.06.2017 Л. на работе не появлялась, в связи с чем заработная плата за этот период ей не начислялась. В день увольнения она покинула рабочее место, трудовую книжку выдать ей не удалось. 07.08.2017 года в ее адрес почтой был направлен приказ об увольнении и сообщение о необходимости получения трудовой книжки, но истец с судебным приставом-исполнителем явилась за документами только 20.10.2017. Полагал исковые требования необоснованными, так как истцом не доказано, что она пыталась в спорный период устроиться на работу.

Заслушав доводы сторон, изучив представленные доказательства, суд встал на сторону работника.

Решением суда от 11 декабря 2017 года исковые требования Л. были удовлетворены частично, с ООО «Домовой» в ее пользу был взыскан средний заработок за время неисполнения решения суда в размере 10762 рублей, средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки в размере 24009,75 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1160 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 15000 рублей, государственная пошлина в сумме 1 277,95 рублей.